TIPOS DE METAS

 

·       Metas a corto plazo: Son aquellas que se pueden lograr en un período relativamente corto, generalmente menos de un año. Estas metas ayudan a mantener el enfoque y la motivación a corto plazo, proporcionando un sentido de logro inmediato.

·       Metas a largo plazo: Se proyectan en períodos más extensos, como varios años. Estas metas suelen ser más amplias y requieren una planificación y un esfuerzo sostenido.

·       Metas personales y profesionales: Las metas personales se relacionan con el desarrollo individual, como mejorar una habilidad o alcanzar un estado de bienestar emocional. Las metas profesionales se centran en la carrera y el crecimiento laboral, como obtener un ascenso o adquirir nuevas competencias.